退職金、残業代、有給休暇をきちんともらう

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賞与、給与、退職金、残業代はきっちりもらいましょう、お金の事は退職する前にキッチリ調べましょう。

退職した場合の給与は働いた日までを、日割りにしてもらえます。経営が危なかったりする会社で給与が遅れている時はいつまでにもらえるかなどを確認しましょう、ちなみに会社が倒産したら従業員の給与やお金の支払いが債権者の支払いよりも優先して払われますよ。

賞与の場合は、大体の会社は賞与の支給日まで会社に勤めていないともらえない様に規則で決まっている事が多いと思いますので賞与の支給日まで働いて賞与をもらってから退職するのが一番良いです。遠慮なく堂々と賞与をもらって退職しましょう。

退職金は働いている会社の規則で決まっているのでその規則の通りに払われると思いますが、退職金の額が少なかったり払われなかったりしたそんな時は労働基準監督署所に申告しましょう。

一番の問題残業ですが、今まではサービス残業を当たり前にしていても、もう辞めちゃうんだからサービス残業なんかしないようにしましょう、残業は上司の業務命令があって残業となるそうで自分の意思で会社にいる場合はタダ働きと思われてもしょうがないそうなので、退職するのが決まって残業が必要ないならサッサと帰りましょう、「残業してくれ」と言われたら残業代をちゃんともらって残業する様にしましょう。 今まで仕事が忙しくて有給が取れなかった人や、会社の中の雰囲気で有給が取れなかった人もいると思いますが会社を辞めると決まったら遠慮しないで有給を取りましょう。

まずは有給を取る為の条件ですが半年以上働いていて、８割以上出勤していないとダメです、有給が取れる人は退職する日から計算して有給を申請しましょう

【せっかくだから有給休暇を使い切ろう！】

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